A munkahelyi nyomás beállítására, a szenvedély, a felelősség, a boldog munkahelyi légkör megteremtésére, hogy mindenki jobban belevágjon a következő munkába.A cég kifejezetten azért szervezte a születésnapi partit, hogy gazdagítsa a munkatársak szabadidejét, tovább erősítse a csapatkohéziót, erősítse az egységet és az együttműködést...
Olvass tovább